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企業の人材確保・職場環境整備を応援します

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高年齢求職者対象の企業向けサービス

※ご利用にあたっては、ハローワークに求人票を出していることが条件となります。

 

人材開発コース

急速な高齢化の進展の中で、働く意欲と能力を持った経験豊富な55歳以上の方を活用することは、今後の企業経営の重要なポイントとなります。
この人材開発コース(55歳以上の方のための就職支援講習)は、「大人の就活」を応援し、企業の求める人材を育成するために各業界団体(「協働関係団体」という。)の協力のもとに実施する事業です。

このコース修了生との面談会が実施されます。

 

シニア中小企業サポート人材プログラム面接会(年4回)

大手・中堅民間企業等で培った総合的なマネジメント能力を持つシニア世代(55~概ね64歳)のプロフィールをご紹介します。貴社の求める人材の採用にお役立てください。

 

「しごとチャレンジ65」事業とは

平成24年の高年齢者雇用安定法の改正により、企業における65歳までの継続雇用は進んでいます。一方、団塊の世代が65歳を超え65歳以上の高齢者人口が増加する中で、65歳以上の高齢者の雇用促進への対策が急務となっています。
そこで東京しごとセンターでは、就労意欲が高く健康な65歳以上の高齢者に職場体験の場を提供し、その姿を企業のみなさまに実際に見ていただき、理解を深めることで雇用に繋げていきます。
65歳以上でまだまだ働きたい方、高齢者雇用に興味のある企業の方のご参加をお待ちしています。

 

ハローワーク求人票の掲示について

シニアコーナーでは、現在有効なハローワークの求人票を一定期間掲示し、求職者の方が直接ご覧いただけるようになっております。ご希望の場合は、求人担当までお問い合わせください。