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企業の人材確保・職場環境整備を応援します

ホーム >雇用環境整備事業とは>人材確保支援事業>コンサルティングによる採用力向上支援

コンサルティングによる採用力向上支援

「採用コンサルタント」を派遣し、各企業の採用課題に応じてコンサルティング実施計画をご提案します。実施計画や支援内容等、合意をいただいた上でコンサルティングを実施し、「採用力向上」を支援いたします。

※コンサルティングは最大5回まで

【対象企業】

・東京都内に本社または主たる事業所があること

・企業全体で常時雇用する労働者が300人以下であること

・正社員・契約社員等の求人を出す、または出す予定があること

・法令違反等がないこと

※その他、ご利用要件があります。

 

【ご利用の流れ】

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【コンサルティング例】

課題:採用実務力を強化したい

(1)採用活動計画策定

(2)採用手法、ノウハウ強化

(3)ターゲット人材確保のための求人票作成

(4)「求職者視点」で自社の魅力発信

(5)面接選考での「人材見極め力」強化

※事業の詳細はこちらをご覧ください。

 

【問合せ先】

(公財)東京しごと財団 雇用環境整備課 人材確保支援担当係 電話:03-5211-2174